2024年4月18日，永利集团召开总经理推进法治建设专题会暨合规内控事情委员会、合规治理联席会，安排包括条约治理信息系统建设、二级企业合规治理体系建设等2024年法治建设重点事情。公司党委副书记、董事、总经理李军主持集会并讲话。

集会指出，公司法治事情目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市国资委推进企业法治建设的各项事情要求，统筹开展执法、合规、危害与内控建设事情，全面推进法治永利集团实业建设。

就接下来就如何进一步深化公司法治建设，李军同志提出四点要求：

第一，思想引领，全面增强法治首实建设。今年是永利集团实业“一主三辅”主营业态到位的第一年，在执法、合规、内控以及危害防控方面更要开好头，起好步，尤其要变被动应对为主动追求，全面增强公司执法风控事情。公司今年将首次召开法治建设大会，焦点即是要进一步提高思想、统一认识；同时，要着力处理好重大执法纠纷事件，凭据市国资委有关文件要求，重新修订公司《执法纠纷案件治理步伐》，统筹治理好公司总部和各所属企业执法纠纷案件，最大限度地维护公司正当权益，为公司高质量生长、宁静生长、可连续生长保驾护航。

第二，目标导向，对标一流建设完善合规治理体系。实质上说，要做到人人合规、随处合规、时时合规，最重要的是心向合规，要有红线和底线意识。一方面，要落实好市国资委有关要求，凭据公司年度事情要点，真正实现合规建设的全笼罩、全运转；另一方面，既要做到合规与各单位业务事情实际相结合，也要注意当下和久远的结合。

第三，增强风控，切实提高公司系统危害防控能力。危害保存于生产经营的方方面面，市国资委编印的《市管企业典范案例汇编》中的案例发人警醒，要增强典范案例的学习，通过首实大讲堂增强合规、风控宣布道育。别的，要发挥好各企业各部分的主体责任，着力推进危害一体化清单和内控简版梳理，并对危害清单实行年度更新。要以万无一失、一失万无、时刻定心不下的态度来看待危害、防控危害，严控重大危害，杜绝泛起系统性危害。

第四，数字赋能，切实增强法治首实信息化建设。信息化和数字化，既是企业生长局势所趋，也是市国资委的事情要求。五大平台建设是公司的顶层设计，其中，条约治理平台具有很是重要的基础职位。各企业、各部分务必高度重视，协同配合做好有关事情。别的，要推进法治国企的信息化、数字化和智能化，将沉淀下来的要害数据作为公司业务决策、生长偏向判断的重要支撑，从而成为推动公司生长的要害引擎之一。

集会审议了《2024年法治事情要点（草案）》《条约治理平台建设的事情思路》并原则通过了《关于进一步推进二级企业合规治理体系建设事情的指导意见（草案）》。

公司总执法照料、合规内控事情委员会、合规治理联席会成员及二级企业主要卖力人加入了此次集会。