选派工会领导机关干部赴下层蹲点，是党中央对工会组织提出的明确要求。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明高度重视工会蹲点事情，多次对蹲点事情作出指示，强调要认真总结完善，恒久坚持下去；要连续革新事情作风，常态化、长效化、制度化开展下层蹲点事情。全国总工会统筹安排、狠抓落实，在2021年启动蹲点运动并进一步出台建立蹲点事情长效机制文件的基础上，对2022年、2023年蹲点事情作出具体安排，将“深化工业工人步队建设革新，维护好职工的生长权益”、“强化新就业形态劳动者权益包管，推动实现工会组织笼罩和事情笼罩双提升”等事情列为主要任务。各级工会周密安排、增强包管，蹲点干部深入一线察实情、解难题、办实事，做了大宗细致有效的事情。
全国总工会机关率先垂范，截至2022年底，共选派23个蹲点事情组84名干部赴下层蹲点，全国省市县三级工会共计组成蹲点事情组1万多个，选派工会机关干部3万多人，投入蹲点效劳下层专项包管经费5.1亿多元，各蹲点组累计访谈下层党政工干部、一线职工54.1万人，慰问帮扶困难职工35万人，指导新建下层工会组织6.1万个，新生长工会会员425.7万人，资助8万个下层工会实施规范化建设，开展职工思想引领运动3.1万场次，宣讲劳动执规律则和工会政策2.5万场次，为职工提供执法援助涉及23万人，化解劳动关系纠纷涉及职工7.3万人。
蹲点事情不可是工会组织应对目今面临的新情况新挑战，到下层罗致智慧经验、寻找解决步伐、破解重点难点问题的现实需要，也是培养锤炼机关干部、增进群众情感的重要方法，更是贴近职工、做好事情的有效途径�？梢运�，蹲点事情既是一项政治任务，也是一项打基础、利久远的系统工程，各级工会要边探索实践、边总结经验，不绝完善蹲点事情制度机制。总的看，两年来，各级工会蹲点事情取得了很好的经验。一是高度重视，组织包管步伐有力。各级工会把深入开展蹲点事情作为一项重要任务，系统推进，真抓实干。省级工会健全制度机制，各工业工会、各职能部分通力协作，各市县工会全面落实，协力抓好蹲点事情。不少地方工会主要领导对蹲点事情提出明确要求，亲自安排并带队深入一线调研指导，发动工会机关干部踊跃加入。二是协同联动，重点事情有效落实。各级工会坚持问题导向、目标导向、结果导向，将职工思想政治引领、工业工人步队建设革新、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系和维护劳动领域政治宁静等重点事情纳入蹲点任务领域，紧密结合蹲点单位实际，有的放矢，解决了一批重点难点问题。特别是在新就业形态劳动者建会入会和维权效劳方面，各级工会上下联动，攻坚克难，取得了积极进展。三是热忱效劳，赢得职工群众信赖。各级工会引导蹲点干部深入下层一线，沉下身子与下层工会和职工群众“打成一片”。各蹲点事情组与外地工会一道，主动效劳经济社会生长阵势，推动解决职工困难，满足职工所需所盼，助力企事业单位生长，开展了政策宣讲、执法援助、困难帮扶、指导效劳等一系列事情，为下层和职工办成了一批实事。四是深入调研，蹲点结果实时转化。各级工会蹲点事情组坚持调研问路、“解剖麻雀”，问计于下层、问需于职工，深入走访机关、企事业单位，深度访谈下层工会干部和职工群众，了解下层一线的情况问题，摸底数、查实情，听诉求、找症结，理清事情思路，形成一批有分量的调研报告，并跟进增强制度建设，包管蹲点结果实时有效转化、恒久发挥作用。五是革新作风，干步队伍获得磨炼。各级工会增强对蹲点干部的教育引导和催促指导，在解决下层问题、效劳职工群众中考验和历练干部。蹲点干部树牢群众看法，厚植为民情怀，与职工交朋友，与下层干部同斗争，在一线实践中坚定了初心使命，砥砺了继续精神，增强了开拓立异底气。
工会领导机关干部赴下层蹲点事情关于工会组织增“三性”、去“四化”，密切与职工群众的血肉联系，推动新时代工会事情立异生长具有重要意义。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各级工会要把开展蹲点事情作为学习宣传贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实际行动和具体举措，进一步增强责任感、紧迫感，再接再厉、系统推进，在建机制、增实效、强功效上下功夫，在扎实开展视察研究上下功夫，牢固拓展事情结果，连续提升事情水平，不绝推动蹲点事情走深走实。
一要进一步突出思想政治引领。各级工会在蹲点事情中，要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会事情的重要论述，大力宣传习近平总书记和党中央对宽大职工的体贴眷注，引导宽大职工越发紧密地团结在以习近平同志为焦点的党中央周围，坚定不移听党话、跟党走。坚持以社会主义焦点价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣布道育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把增强职工思想政治引领与解决问题、推动事情紧密结合起来，引导他们全面辩证久远看待国家生长，依法理性有序表达利益诉求，增进职工步队团结统一，增进劳动关系和谐稳定。
二要进一步突出增强视察研究。蹲点事情在下层一线展开，增强视察研究既是题中应有之义，又是贯彻落实党中央关于大兴视察研究重大决策安排的重要契机，必须贯串蹲点事情全历程。要以贯彻习近平总书记重要论述、指示批示精神和党中央决策安排为重点，以发明息争决下层实际问题作为切入点和落脚点，紧紧围绕外地推动高质量生长、构建新生长花样的主要任务，外地企业组织形态和职工步队结构变革，外地推进工业工人步队建设革新进程等，聚焦职工群众最体贴最直接最现实的利益问题，听取下层呼声、意见和建议，全面了解情况，深入研究问题，寻求破解之道。要重视下层立异实践，把下层探索实践的好经验、好步伐挖掘出来，研究总结其中具有普遍指导意义的纪律，对看得准、有共识、行得通的实时牢固提升到政策层面，把蹲点调研结果转化为制度机制和务实举措，推动工会革新进一步向下层延伸。
三要进一步突出做好维权效劳。在党委、政府统一领导下，做好维权效劳事情，为下层和职工办实事、解难事，这既是党对工会的要求，也是职工群众对工会的期盼。要坚持以职工为中心的事情导向，扭住下层工会事情面临的突出问题、职工群众普遍反应的热点问题和“急难愁盼”问题，充分发挥蹲点事情组和蹲点干部的主观能动性，与外地工会一道主动增强与党委政府和相关部分对接，协调解决企业稳工稳产、职工技术素质提升、劳动争议调解、困难帮扶等涉及职工切身利益的实际问题。认真履行工会维权效劳基本职责，推动企事业单位依法开展集体协商、实行民主治理，增强工会劳动执法监督，深化职工之家建设。连续关注新就业形态劳动者、农民工、都会困难职工等群体，千方百计创立条件，提供切合他们实际需求的暖心效劳，为他们解决好“要害小事”，以扎实的事情作风和良好的事情效果，让职工群众真正感受到工会是职工之家。
四要进一步突出夯实下层基础。下层工会是工会事情的基础和要害。各级工会和蹲点事情组要积极适应企业组织新形式和职工步队新变革，着力立异建会入会方法，推动消除工会组建盲区和空白点。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为重点群体，最大限度吸收新就业形态劳动者入会。以“六有”为基本标准增强下层工会规范化建设，落实职工代表大会、厂务果真、下层工会会员代表大会、会员评家等民主制度，实时宣传推广蹲点效劳下层、夯实下层基础的好典范，发动更多的下层工会建起来、转起来、活起来。结合开展“县级工会增强年”专项事情，积极资助蹲点单位所在县级工会完善工会组织体系，下沉资源力量，提升效劳效能，在做实下层工会上更好发挥县级工会职能作用。
五要进一步突出干步队伍建设。要把蹲点事情作为培养锤炼机关干部特别是年轻干部的重要阵地宁静台，让干部在下层一线开阔视野，在急难险重任务中经受锤炼。教育引导蹲点干部努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实走好群众路线，在效劳下层和职工中培养职工情感、工会情怀，在脚踏实地、继续尽责中成上进步，当好职工群众信赖的娘家人、贴心人。健全完善蹲点干部激励考核机制，将蹲点事情情况纳入干部考核内容，适时开展蹲点事情交流运动，对事情中体现突出的蹲点干部予以表扬。催促教育蹲点干部严格落实中央八项划定及其实施细则精神，确保蹲点事情风清气正。
六要进一步突出强化组织包管。要树立“一盘棋”思想，增强蹲点事情的统筹安排，一体推进，上下联动。地方工会要发挥主体作用，结合实际积极稳妥推进蹲点事情。各工业各部分要积极支持配合，在政策指导、配置资源等方面主动提供资助。充分尊重蹲点单位的意见建议，多在指导和效劳下层工会上下功夫，明确职责任务，增强协作配合，形成事情协力。按期对蹲点事情开展阶段性总结，对梳理出来的问题清单、实际困难一抓究竟、务求实效，使蹲点事情成为工会转作风、办实事、解难题的有效载体，真正推进工会事情高质量生长。
京公网安备11010502054626